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致敬!A股81位上市公司董事长与新中国同龄,他们仍奋斗在产业
2019-10-29 11:15:42

这匹老马摔倒了,瞄准了几千英里。烈士们在晚年充满了勇气。在全国庆祝新中国成立70周年之际,社会各界的一线建设者为今天祖国的辉煌成就贡献了自己的一份力量。

《证券时报》E公司的记者梳理发现,截至9月30日,仍有81名a股董事与新中国同龄、年龄超过新中国,在公司和行业的前线苦苦挣扎。

他们指引着国家,鼓舞着未来。他们大多数来自私营企业。他们大多数都很老,很健康。他们,不乏高科技人才...

良好的身体素质,兴趣和工作同时进行

浙江海天精工集团董事长张张静是3688家a股上市公司中年龄最大的董事长。他出生于1937年1月,现在82岁。他领导着两家上市公司,海天精工和海天国际,总市值近300亿元人民币。但是当你的健康遇到你最喜欢的东西时,一切都不是问题。

海地精工董事长张张静

“张董事长是公司的创始人。他对公司和整个数控机床行业有着深厚的感情。他目前身体健康。当总经理对公司的发展进行全面检查时,他完全有资格负责日常的经营和管理。他不会因为年龄而影响公司的运营。”海地精工的一名员工向记者透露。

熟悉海天的人都知道张张静在他的行业中有一个原则:只有当他的行业在世界上排名第一时,他才会考虑扩大和延伸到其他行业。这显示了张张静对海天所在的数控行业的热爱、专注和执着。以专注于注塑机的海天国际为例。目前,其注塑机产量居世界第一,实现了从“中国制造”到“世界制造”的转变。

太阳电缆董事长李云宵也是两位80多岁的a股董事之一。李云宵生于1937年,连任太阳电缆公司董事长17年。

一位接近李云宵的人士向记者透露,李云宵是国企改制后该公司的董事长。他对自己的工作非常热情,对太阳能电缆有着特殊的感情。因此,考虑到他不想退休后无所事事,他想做一些有意义的事情,他的身体素质非常好。他选择继续担任董事会主席。同时,他的工作强度不是很强,公司的日常经营管理事务主要由总裁主持。

太阳电讯董事长李云宵

像双汇发展董事长万隆、新业纺织董事长魏薛烛这样的企业家,身体素质好,精力充沛,对自己的企业充满爱心,永不放弃退休。据报道,虽然万隆已经79岁了,但他仍然身体健康。他每天早上都要绕双汇总部大楼走10,000步。他动不了了。他坚持了几十年。

父子一起工作并不累人。

记者梳理发现,在81家a股董事年龄超过70岁的上市公司中,只有少数是国有企业,大部分是民营企业,大部分是家族企业。因此,另一种高级董事长——“父子一起工作,不累”。

成立于1998年的制药公司新力泰董事长叶澄海是放弃政府而进入商界的a股“最佳董事长”。叶澄海生于1943年8月15日,获得学士学位。早在1983年,叶澄海39岁的时候,他已经是广东省深圳市委员会常务委员会委员和副市长。然而,1985年,42岁的叶澄海毅然辞职下海,放弃政治和商业。此后,他在深圳建立了一家丝绸服装厂和一家生产验钞机的电子厂。后来,他去了美国、南美等地做生意。他还在美国投资,并获得了美国绿卡。然而,他一生中做了第二个选择,放弃了美国的“绿卡”,回到“兴业报国”。新李泰回国后成立。

现在,虽然他已经76岁了,但他仍然担任新力泰的董事长。记者了解到,虽然叶澄海目前是董事会主席,但他的儿子凯文·辛耶(kevin sing ye)主要负责公司的日常运营。

数据显示,叶宇翔(Ye Yuxiang),生于1974年6月14日,拥有美国耶鲁大学工商管理硕士学位。他目前是该公司的董事兼总经理。他在国内制药行业有相当丰富的经验。同时,他曾任中国医药企业管理协会理事、广东省医药行业协会副主席、深圳市医药行业协会监事等中国医药行业重要社会职务。上海电气有限公司最近因其5g概念受到投资者的高度追捧,其情况也类似。据了解,上海电力有限公司董事长吴李赣现年78岁,毕业于中国台湾东海大学化学系,是上海电力有限公司的创始人

“吴董事长身体很好,工作强度也不是很高。他主要负责检查一些重要的事情。总经理主要负责日常管理事务,总经理吴川斌是董事长的儿子。”接近上海电气公司的消息人士向记者透露。

至于上海电气有限公司董事长的未来继任者,上述人士表示,他不知道未来的具体人选。还有类似的案例,程一通董事长和他的儿子是超过古曦年龄的合伙人。分析师指出,家族企业的继承和接班人的选择是困扰许多家族企业的长期问题,而父子合作是最理想的选择。一方面,有利于老年人充分发挥积累的经验、技术、资源等优势,丰富退休生活。另一方面,它帮助继任者更快更顺利地接管家族产业,并帮助家族产业变得更大更强。

退休?多么浪费人才啊!

值得一提的是,在这些高级董事长中,有许多高科技人员,包括3名医生和6名硕士。例如,76岁的CCK曙光董事长李国杰是普渡大学的医生,75岁的CCM董事长尹志尧是加州大学洛杉矶分校的医生,71岁的丁洁软件董事长孙爱斌也是医生。作为高级知识分子的代表,他们不愿意退休后对社会做出任何贡献,所以他们成了这样的高级导演。

以中国科学院黎明主席李国杰为例。他生于1943年,1968年毕业于北京大学,1985年获得普渡大学博士学位,1990年被国家科委选为国家智能计算机研发中心主任,自1999年12月起担任中国科学院计算技术研究所所长。2004年5月,他还担任中国科技大学计算机科学与技术部主任。此外,李国杰还先后获得国家科学进步一等奖和二等奖、第一届何亮李基金会科技进步奖等奖项。1995年当选为中国工程院院士,2001年当选为第三世界科学院院士。

在李国杰的领导下,中国科学曙光成功开发出“曙光一号”,多年来占据中国第一市场份额,并最终于2014年11月登陆a股市场。目前,中国科学曙光的市场价值已经超过300亿元。尽管李国杰本人从未透露过他仍未退休的原因,但通过以上介绍,李国杰是国内计算机领域当之无愧的“人才”是不争的事实。如果他退休了,这个行业无疑会少一个将军。

与国家级人才相似,高级董事长也包括孙和智能董事长何清华。他是中国的教授和博士生导师。他也是机电工程的带头人和享受国务院特殊补贴的专家。此外,夷陵制药有限公司董事长吴以岭也是大学教授、博士生导师和中国工程院院士。当然,在退休问题上,也有上市公司的董事坦率地说,退休是对人才的浪费。

例如,世界领先的汽车玻璃制造商福耀玻璃73岁的董事长曹王德在谈到退休时直言不讳地说:“我想为国家、为人民和我的员工做更多的事情。目前,个人最好的选择肯定是退休,不仅要少担心,还要延长寿命。然而,我认为(这)太糟糕了。真可惜,当国家训练一个人,而社会训练一个人到现在的水平时,你却突然停下来了。”

有趣的是,除了上述大量老年人仍坚守一线之外,a股上市公司的董事长仍有“70岁退休情结”,即董事长在70岁时宣布退休的现象。例如,今年6月刚刚卸任的华联控股董事长董炳根(Dong Binggen),生于1949年,今年70岁。除了去年4月辞去董事长职务的新三板建设有限公司董事长俞韩荣,他辞职的原因是他已经70多岁了,工作精力有限。

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